精华小说 龍城 txt- 第70章 潜力评估 冠纓索絕 悠悠伏枕左書空 展示-p1
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第70章 潜力评估 太一餘糧 不孚衆望
“對象潛力評估：S！”
黃鶴和往無異進中間，臨和諧的標本室，目光掃過，外頭大夥容光煥發。
緊的郵件，萬般就用在這時。
等他看着看着，眉高眼低變得正氣凜然始起。
“傾向潛能評戲：S！”
17歲？黃鶴有些皺起眉峰，庚小偏大。
在有用之才發達心神，突擊是常川的事。美貌的競爭，即或一場和平。像丁秋這般的情並不常見，有親和力的面貌一新頻繁光華奪目，如其訛稻糠都能顯見來。
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今的青少年都開心玩遊樂，越發是《至上師士》這類擬真怡然自樂，尤爲全民休閒遊。即若遊戲和實事有很大的闊別，但照例能夠到手小半有條件的信息。
關聯詞黃鶴並磨滅告老還鄉，他愛戴這份坐班，張一個個有潛力的娃子，也許獲更好的扶植，踐踏更高的舞臺，外心中充塞引以自豪。
“相當要把他籤下來啊，這自此就有人帶我飛。”
一炮打響的師士，多都是曾奇葩有主。哪怕“執政”，想要羅致必要支付的總價也卓殊昂然。
又過了半個小時，業已在貼息大網胸等候的靳海收到外公諾曼的行指點。
錢別客氣，在敷的益前方，開股本並誤謎，成績是寬寬可否準。
黃鶴生氣勃勃一振。
興奮的並不僅僅有逗逗樂樂技巧組，其他組也時時刻刻鳴驚呼，崎嶇。
另外地下黨員聞言，立得意勃興。他們都是重度怡然自樂玩家，明瞭《末了伎倆補考》的勞動強度爆表。可以竣該項求戰的玩家都是舉世矚目玩家，算是嬉水和演習照舊有奐辭別。
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對連天的自然界，想要做大做強，只靠所謂的族人是全部不得能。
“大佬！跪了！”
別稱隊員掀開視頻，撐不住驚叫：“臥槽，《極限本事免試》！這是何人大佬？”
萬神集團公司用可以穩步，以圈逐年擴充，和她倆不凡的美貌考績社會制度有第一手的具結。
黃鶴卻意識了丁秋的賣點，親自找回組織的皇權人選諾曼名師，尾聲把丁秋送進夥的放養梯隊。
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蓋上印象，當他看樣子龍城，以他見過居多摩登的眼睛，隨即確認，龍城決遠非十七歲！
黃鶴真相一振。
在自的位子下坐坐，光腦自願關掉。
集團公司力爭上游廢棄某些表演性事體，養活了大批的藩屬小商店、流派，它們化社的底色梯隊。
不足爲怪，集團於青睞十二歲隨員的小夥子。其一年齡段的小青年，能睃先天性開始，技能煙消雲散線型，有充足的時候成材，與此同時生來陶鑄，對集體的心情也更堅不可摧。
丁秋油然而生當選。
錢不謝，在夠用的功利前頭，支出資金並舛誤關節，關節是纖度是否鐵證如山。
出名的師士，基本上都是已經名花有主。縱令“執政”，想要拉需要交的收購價也壞神采飛揚。
百感交集的並不但有玩玩技術組，另一個組也娓娓作呼叫，此伏彼起。
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實際上，黃鶴只挖掘過丁秋這一位超級師士。全副萬神團伙的舊聞上，也只造就出三位特等師士。
“親愛的黃鶴監管者，晚上好。您有一份急遽的郵件，根源諾曼師長。”
黃鶴繼道：“玩手藝組，主義有一段三個時的嬉水視頻，爾等的任務最重。”
名揚四海師士招攬進社，假定不讓其到場基本生意，那真確是奢華，軍方也會感觸不受親信而心生滿意。可若果讓其赴會核心交易，誰也不能保準他會不會背叛？會決不會是對手所派的間諜特工？
累見不鮮，經濟體比另眼看待十二歲不遠處的初生之犢。斯賽段的小夥子，能觀望天分先聲，技能亞最新型，有足夠的時候長進，而自幼提拔，對集團的感情也更結實。
夫當兒想要簽下目標，時時需要只爭朝夕。
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團體的營業輻射七十四個星星，在每局星球，都市有分層機構。各雙星的岔開組織，有一個性命交關的職分實屬探索有衝力的年邁師士。
他蓋上郵件，之中是幾段低息影像，他磨趕忙看形象，但是先贈閱方向的顯要信息。
“朱門玩的是一期休閒遊嗎？”
事實上，黃鶴只發掘過丁秋這一位極品師士。遍萬神團體的老黃曆上，也只養殖出三位特等師士。
黃鶴旺盛一振。
黃鶴精力一振。
雖然黃鶴並不及退居二線，他敬重這份政工，顧一番個有後勁的童子，克博取更好的樹，踏上更高的舞臺，外心中充滿引以自豪。
就是萬神團伙彥繁榮要旨的功夫帶工頭，他的團隊任重而道遠承受對潛力行時舉行本事評估。他們著的招術評薪稟報，將直接震懾團隊的定奪。
滿不在乎的報若飛雪般外出集體總部，哪邊從雅量的主意選中取有條件有動力的流行，即才子佳人長進重頭戲的常備辦事。
在相好的座位下起立，光腦電動翻開。
計劃室的仇恨驀地緊張突起。
他打開郵件，之間是幾段貼息影像，他消釋立馬看影像，但是先調閱主義的嚴重性信息。
其實，黃鶴只鑽井過丁秋這一位至上師士。滿萬神集團的陳跡上，也只放養出三位極品師士。
莫過於，黃鶴只摳過丁秋這一位特級師士。任何萬神集團的往事上，也只放養出三位超級師士。
“禮讓地區差價，兜攬龍城！”
逐項車間迅捷變得勤苦肇始，各種技行爲的剖解，兵法教養的剖釋，突如其來動靜執掌吃得來的剖判，刀槍甄選幸等等。
(本章完)
黃鶴跟腳道：“嬉技術組，方針有一段三個鐘頭的戲耍視頻，你們的職分最重。”
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丁秋定然落第。
斯時間想要簽下靶子，三番五次特需奮發進取。
歲歲年年，她倆都邑給經濟體舉薦他倆當帥的原初。好起始能否被經濟體選上和選上的數，將乾脆想當然這些小鋪面、派別伯仲年的純收入。設或她倆引薦的新星日後改爲團的中上層，她們還不含糊消受到連綿不絕的盈利。
因而他倆會傾巢而出地掘進有親和力的年青人。
半個小時候，諾曼收執講演，開闢曉，魚貫而入視野的是一段赤羣星璀璨的大楷。
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一名共產黨員掀開視頻，忍不住驚叫：“臥槽，《極妙技面試》！這是張三李四大佬？”
黃鶴的集團重點當評理方向的工夫風骨、能否加厚型，可否有更庸俗化的路經，是否有親和力，暨過後繁榮說不定遇上的瓶頸之類。
資料室的空氣平地一聲雷亂應運而起。
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“不計訂價，兜攬龍城！”
“穩住要把他籤上來啊，這後來就有人帶我飛。”
即萬神團體千里駒衰落半的工夫拿摩溫，他的團隊至關重要揹負對威力風行停止身手評薪。他們顯的技巧評分報，將直接感染團隊的決策。
遊戲技巧組有七予，分局長是鄧磊，他即速道：“好。”